Xuống Xe Đi, Đời Tôi Hết Chỗ Cho Các Người

Tôi dừng lại.

“Nhưng bây giờ em nhận ra, vấn đề không phải chúng ta chưa sẵn sàng kết hôn.”

“Mà là anh chưa từng sẵn sàng xem em như một người ngang hàng.”

Cố Thừa lập tức ngẩng đầu.

“Anh không có ý đó!”

“Nhưng anh đã làm như vậy.”

Tôi nhìn anh ta.

“Anh luôn cho rằng sự nghiệp của anh quan trọng hơn sự nghiệp của em.”

“Anh cần thành tích thì em phải nhường.”

“Anh cần thời gian thì em phải chờ.”

“Anh cần thể diện thì em phải im lặng.”

“Còn khi em cần được tôn trọng, anh lại bảo em đừng nhỏ nhen.”

Cố Thừa không nói được lời nào.

Tôi khép tập hồ sơ.

“Chúng ta không hợp nhau.”

“Vậy thôi.”

Anh ta ngồi yên rất lâu.

Cuối cùng, giọng nói khàn đi.

“Em thật sự không còn yêu anh nữa sao?”

Tôi suy nghĩ.

Câu hỏi ấy, nếu đặt ra một tuần trước, có lẽ tôi sẽ không biết phải trả lời thế nào.

Mười mấy năm tình cảm không thể biến mất chỉ sau một đêm.

Nhưng yêu một người và tiếp tục ở bên người ấy là hai chuyện hoàn toàn khác nhau.

Tôi nhìn Cố Thừa.

“Có lẽ em vẫn còn chút tình cảm.”

Ánh mắt anh ta lập tức sáng lên.

Nhưng tôi đã nói tiếp:

“Chỉ là chút tình cảm ấy không đủ để khiến em muốn quay lại.”

Nụ cười vừa xuất hiện trên môi anh ta lập tức tắt ngấm.

Tôi đứng dậy.

“Cố Thừa, sau này đừng đến tìm em nữa.”

“Chúng ta đều nên tiếp tục cuộc sống của mình.”

Anh ta không đáp.

Tôi cầm tài liệu đi về phía phòng họp.

Khi bước qua cửa, tôi nghe thấy giọng anh ta rất nhỏ.

“Tri Dư, anh xin lỗi.”

Bước chân tôi hơi khựng lại.

Đây là lần đầu tiên sau rất nhiều năm, Cố Thừa nói lời xin lỗi mà không kèm theo bất kỳ lời biện minh nào.

Tôi quay đầu.

“Em nghe thấy rồi.”

Anh ta ngẩng lên.

Tôi nói:

“Nhưng lời xin lỗi không có nghĩa là mọi chuyện có thể quay lại như cũ.”

Sau đó, tôi rời đi.

Một tuần sau, tôi hoàn tất toàn bộ thủ tục nghỉ việc.

Ngày cuối cùng ở công ty, các đồng nghiệp trong nhóm dự án tổ chức một bữa tiệc chia tay nhỏ.

Có người tặng tôi hoa.

Có người viết thiệp.

Một nhân viên trẻ từng được tôi hướng dẫn còn đỏ mắt nói:

“Chị Tri Dư, sau này em không biết hỏi ai khi gặp vấn đề nữa.”

Tôi bật cười.

“Em đã làm việc rất tốt rồi.”

“Đừng lúc nào cũng nghĩ mình cần người khác chỉ dẫn.”

“Có những quyết định, em phải tự tin đưa ra.”

Cô ấy gật đầu.

“Em sẽ cố.”

Tôi nhìn những gương mặt quen thuộc.

Trong lòng bỗng dâng lên chút xúc động.

Không phải mọi thứ ở công ty này đều đáng thất vọng.

Tôi đã có những đồng nghiệp tốt.

Những dự án đáng nhớ.

Và cả những bài học quan trọng.

Chỉ là đến lúc phải bước tiếp.

Trước khi rời đi, Giám đốc Dự án gọi tôi lại.

Ông đưa cho tôi một phong bì.

“Đây là thư giới thiệu.”

Tôi hơi bất ngờ.

“Giám đốc…”

“Cầm lấy đi.”

Ông mỉm cười.

“Đó là những gì em xứng đáng được nhận.”

Tôi cúi đầu cảm ơn.

Khi bước ra khỏi tòa nhà, ánh nắng chiều phủ xuống những bậc thềm.

Tôi đứng lại, quay đầu nhìn nơi mình đã làm việc suốt nhiều năm.

Sau đó mỉm cười.

“Tạm biệt.”

Không phải tạm biệt Cố Thừa.

Cũng không phải tạm biệt những chuyện buồn.

Mà là tạm biệt phiên bản Thẩm Tri Dư từng luôn đặt bản thân ở vị trí cuối cùng.

Phần 7

Ngày đầu tiên đến công ty mới, tôi dậy từ sáu giờ sáng.

Không phải vì cần chuẩn bị tài liệu cho người khác.

Cũng không phải vì phải lái xe đi đón ai.

Tôi chỉ muốn dành đủ thời gian ăn sáng, chọn một bộ quần áo phù hợp và đến nơi làm việc trong trạng thái thoải mái nhất.

Mẹ gọi điện khi tôi đang uống cà phê.

“Hôm nay đi làm chỗ mới phải không con?”

“Vâng.”

“Có hồi hộp không?”

“Một chút ạ.”

Mẹ bật cười.

“Vậy là tốt. Có hồi hộp mới có động lực.”

Bố ở bên cạnh lập tức chen vào:

“Con gái bố giỏi thế, có gì mà phải lo!”

Tôi không nhịn được cười.

“Bố lúc nào cũng tự tin hơn cả con.”

“Đương nhiên rồi.”

Ông đáp.

“Bố nhìn con lớn lên mà.”

Tôi cúp máy, nhìn mình trong gương.

Một bộ vest màu kem.

Mái tóc được buộc gọn.

Gương mặt không trang điểm quá cầu kỳ.

Tôi hít sâu một hơi.

Rồi bước ra khỏi nhà.

Tạ Hành đã đợi ở sảnh công ty.

Thấy tôi, anh mỉm cười.

“Chào mừng em.”

Tôi bắt tay anh.

“Sau này mong được anh giúp đỡ.”

“Anh mới là người phải nói câu đó.”

Anh đưa tôi lên tầng làm việc.

Đội ngũ dự án ban đầu gồm tám người.

Có người từng làm trong ngành nhiều năm.

Cũng có những nhân viên trẻ vừa được tuyển dụng.

Tôi dành buổi sáng để làm quen với từng người, lắng nghe công việc họ đang phụ trách và những khó khăn hiện tại.

Buổi chiều, tôi tổ chức cuộc họp đầu tiên.

Trước khi bắt đầu, tôi viết lên bảng ba nguyên tắc.

Trách nhiệm rõ ràng.

Thông tin minh bạch.

Thành tích tương xứng với đóng góp.

Tôi quay lại nhìn mọi người.

“Tôi không yêu cầu ai phải làm việc đến kiệt sức để chứng minh lòng trung thành.”

“Nhưng tôi yêu cầu mỗi người chịu trách nhiệm với phần việc của mình.”

“Nếu gặp khó khăn, hãy nói sớm để cả nhóm cùng giải quyết.”

“Và nếu ai đó làm tốt, thành quả ấy sẽ được ghi nhận đúng tên người đó.”

Một nhân viên trẻ giơ tay.

“Vậy nếu dự án thất bại thì sao ạ?”

Tôi mỉm cười.

“Người phụ trách chính sẽ là người đầu tiên đứng ra chịu trách nhiệm.”

Cả phòng im lặng.

Tôi tiếp tục:

“Nhưng chịu trách nhiệm không có nghĩa là tìm một người để đổ lỗi.”

“Chúng ta sẽ xem vấn đề nằm ở đâu, sửa sai và rút kinh nghiệm.”