Người Bị Sa Thải Lại Là Cổ Đông Thứ Hai

“Viễn Châu.”

“Ừ?”

“Dù sau này thế nào, phần tình nghĩa này tôi nhớ.”

“Được rồi, mau về đi.”

Anh ấy đi rồi.

Tôi đóng cửa lại.

Đứng một lúc, sau đó mở điện thoại.

Không phải xem vòng bạn bè.

Mà là xem số dư ngân hàng.

Trừ đi 15,4 triệu mua cổ phần, trừ đi phí luật sư và phí đăng ký khoảng 350 nghìn, rồi trừ chi phí sinh hoạt…

Trong tài khoản còn hơn 7,9 triệu.

Đủ để làm rất nhiều việc.

Nhưng không phải bây giờ.

Tôi đặt điện thoại lên bàn, chuẩn bị tắt đèn.

Đúng lúc này, hòm thư cá nhân bật ra một email mới.

Người gửi là tổ chức dịch vụ bỏ phiếu đại diện cổ đông.

Tiêu đề: “Thông báo bỏ phiếu họp cổ đông lâm thời năm 2025 của Duệ Hằng Media.”

Tôi bấm mở.

“Kính gửi cổ đông, công ty sẽ tổ chức họp cổ đông lâm thời vào lúc 9 giờ sáng ngày 10 tháng 12 năm 2025, xem xét nghị án ‘Về phương án tối ưu hóa nhân sự và điều chỉnh cơ cấu tổ chức công ty’. Xét đến hình thức nắm giữ cổ phần và nhu cầu bảo mật của cô, vui lòng thông qua hệ thống này bỏ phiếu bằng phương thức mã hóa.”

Bên dưới đính kèm nội dung chi tiết của phương án sa thải.

Bộ phận kế hoạch 55%, 12 người.

Bộ phận khách hàng 45%, 9 người.

Bộ phận vận hành 40%, 7 người.

Cộng thêm điều chỉnh ở hành chính, hậu cần, tài chính và các bộ phận khác, tổng cộng 230 người.

Hiện công ty có 460 nhân viên.

Cắt một nửa.

Trang cuối cùng của phương án viết vài con số.

Sau sa thải, mỗi tháng tiết kiệm chi phí nhân sự: 2,6 triệu.

Một năm có thể tiết kiệm: 31,2 triệu.

Người ở lại phải gánh nhiều việc hơn, nhưng công ty ít nhất có thể sống thêm 18 tháng.

Tôi nhìn bản phương án này rất lâu.

Trong đầu hiện lên dáng vẻ Dương Phàm vừa ngồi trên chiếc ghế này.

Anh ấy là một trong 230 người bị sa thải.

Tháng sau anh ấy sẽ làm bố.

Khoản vay mua nhà còn mười tám năm.

Trên phương án viết là con số.

Nhưng sau mỗi con số đều là một con người thật sự.

Tán thành, hay phản đối?

Nếu phản đối, với 22% phiếu trong tay, có thể sẽ ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng.

Nhưng nếu phương án bị bác bỏ, công ty sẽ thế nào?

Trên sổ có 6,37 triệu, mỗi tháng đốt 5,51 triệu.

Không sa thải, chưa đến hai tháng công ty sẽ cạn lương thực.

Đến lúc đó không phải vấn đề sa thải 230 người, mà là 460 người cùng thất nghiệp.

Hơn nữa không có tiền bồi thường.

Công ty thanh lý, ai cũng không lấy được một đồng.

Ít nhất phương án hiện tại còn có thể cho mỗi người một khoản tiền.

52.000 tệ của Dương Phàm.

48.000 tệ của Tiểu Hứa.

Không nhiều. Nhưng vẫn hơn con số không.

Tôi ngồi bên mép giường, ngón tay đặt phía trên màn hình điện thoại.

Giao diện bỏ phiếu chỉ có hai lựa chọn.

Tán thành. Phản đối.

Ngoài cửa sổ, đèn trong làng trong phố lần lượt tắt.

Có người trong phòng bên cạnh đang ngáy.

Ống nước trong tường kêu lộc cộc.

Tôi nhớ đến dáng vẻ Lục Tri Hàn đi ngang qua bộ phận kế hoạch vào buổi chiều hôm đó.

Bước chân rất nhanh, không nhìn bất cứ ai.

Không phải anh không muốn nhìn.

Là không dám nhìn.

Là người sáng lập, tự tay ký lệnh sa thải 230 người, cảm giác đó thế nào?

Tôi không biết.

Nhưng tôi biết một chuyện.

Nếu tôi bỏ phiếu phản đối, trong ngắn hạn nhìn thì giống như đang giúp 230 người đó.

Nhưng trên thực tế, là đẩy 460 người vào chỗ sâu hơn.

Bao gồm Dương Phàm.

Bao gồm cả chính tôi.

Tôi di chuyển ngón tay đến nút “tán thành”.

Không ấn xuống.

Nghĩ mười giây.

Sau đó ấn xuống.

Chương 10

Ngày 10 tháng 12, chín giờ sáng.

Tôi ngồi ở chỗ làm, mở hệ thống bỏ phiếu trong email mã hóa.

“Cô lựa chọn: Tán thành.”

“Xác nhận gửi.”

Tôi bấm xác nhận.

Màn hình hiển thị: Đã gửi, 22% cổ phần, tán thành.

Tôi là người đầu tiên bỏ phiếu.

Hai tiếng tiếp theo, phiếu bầu lần lượt gửi vào.

Mười một giờ, luật sư Phương gửi tin nhắn.

“31% của Lục Tri Hàn bỏ phiếu tán thành. Ba cổ đông nhỏ tổng cộng 19% bỏ phiếu phản đối. Còn 28% bỏ quyền.”

Tán thành: 53%. Phản đối: 19%. Bỏ quyền: 28%.

Phương án được thông qua.

Tôi tắt điện thoại, đứng dậy lấy một cốc nước.

Khi đi ngang qua phòng nhân sự, Tần Diệu Ngữ đang gọi điện thoại.

Giọng điệu rất nhẹ nhàng, giống như đang nói một chuyện không quan trọng.

“Đúng, danh sách xác định rồi. Chiều phát thông báo.”

Tôi bưng nước quay lại chỗ làm.

Khu văn phòng vẫn giống bình thường.

Tiếng bàn phím, tiếng điện thoại, thỉnh thoảng có tiếng cười.

Không ai biết, một tiếng trước, cuộc họp cổ đông đã thông qua phương án đó.