Đừng Dùng Tiếng Anh Để Sỉ Nhục Người Khác

Vừa dứt lời.

Ngoài cửa phòng họp lại vang lên tiếng bước chân gấp gáp.

Một người đàn ông mặc bộ vest màu xám dừng lại trước cửa.

Anh ta liếc nhìn tôi một cái, rồi quay sang Hạ Minh Xuyên.

"Tổng giám đốc Hạ, Chủ tịch đã lên đến tầng này rồi."

05

Chủ tịch đến nhanh hơn tất cả mọi người tưởng tượng.

Khi cửa thang máy mở ra, mọi người trên hành lang đều tự động tránh sang hai bên, nhường thành một lối đi.

Ông khoảng gần sáu mươi tuổi, mái tóc chải gọn gàng, trên tay chống một cây gậy màu sẫm.

Không phải vì đi lại khó khăn.

Mà giống như một thói quen thể hiện uy nghiêm.

Phía sau ông là Trưởng Văn phòng Hội đồng Quản trị cùng hai quản lý cấp trung mà tôi chưa từng gặp.

Vừa nhìn thấy Chủ tịch, hốc mắt Phương Mẫn lập tức đỏ hoe.

"Chủ tịch."

Giọng cô ta nghẹn lại, như thể vừa phải chịu nỗi oan ức lớn lao.

Chủ tịch không nhìn cô ta ngay.

Ánh mắt ông trước tiên dừng trên người Hạ Minh Xuyên.

"Minh Xuyên."

"Chỉ là một buổi phỏng vấn tuyển dụng, sao lại làm mọi chuyện thành ra thế này?"

Giọng ông ôn hòa.

Nhưng ẩn trong sự ôn hòa ấy là áp lực vô hình.

Hạ Minh Xuyên ra hiệu đưa tập tài liệu tới.

"Đây không chỉ là một buổi phỏng vấn."

"Mà là cả quy trình tuyển dụng đã bị thao túng trong suốt một thời gian dài."

Chủ tịch không đưa tay nhận.

Trưởng Văn phòng Hội đồng Quản trị bước lên trước, thay ông cầm lấy tập hồ sơ.

Ông ta lật xem hai trang, khẽ nhíu mày.

"Những bản sao này đều không rõ nguồn gốc."

"Dùng tài liệu nặc danh để xử lý cán bộ của tập đoàn... e là không ổn."

Tôi ngẩng đầu nhìn ông ta.

Ông ta cũng nhìn lại tôi.

Ánh mắt ấy chỉ lướt qua trong chốc lát.

Nhưng sự dò xét bên trong thì rất rõ ràng.

Lúc này Chủ tịch mới chuyển ánh mắt sang tôi.

"Cô là Khương An Ninh?"

"Vâng."

"Tôi từng nghe đến tên cô."

Ông nói.

"Trước đây trong các dự án ở nước ngoài, cô đã nhiều lần giúp Thịnh Hoa giải quyết rắc rối."

Tôi không đáp.

Ông mỉm cười.

"Năng lực của cô quả thật không tệ."

"Nhưng là một cố vấn bên ngoài, làm việc vẫn nên biết chừng mực."

Hạ Minh Xuyên lên tiếng.

"Cô ấy không phải cố vấn bên ngoài."

Chủ tịch quay sang nhìn anh.

Bầu không khí trong phòng họp lại càng trở nên nặng nề.

Hạ Minh Xuyên nói:

"Vừa rồi tôi đã bổ nhiệm cô ấy phụ trách cải tổ toàn bộ hệ thống tuyển dụng."

Nụ cười trên gương mặt Chủ tịch nhạt đi.

"Chuyện lớn như vậy... không cần thông qua Hội đồng Quản trị sao?"

"Đây chỉ là đợt cải tổ chuyên đề tạm thời, không liên quan đến việc bổ nhiệm nhân sự."

"Tôi có quyền quyết định."

Chủ tịch nhìn chằm chằm vào anh.

"Cậu có quyền."

"Nhưng cũng phải cân nhắc đến ảnh hưởng."

"Phương Mẫn đã làm việc ở tập đoàn bảy năm."

"Không thể chỉ vì cách nói chuyện trong một buổi phỏng vấn mà xem người ta như tội đồ."

Như được chống lưng, Phương Mẫn lập tức nhỏ giọng.

"Chủ tịch, tôi thật sự chỉ nghiêm túc sàng lọc ứng viên."

Tôi nhìn cô ta.

Giọng điệu lúc này...

Hoàn toàn khác với vẻ hống hách khi sỉ nhục tôi ban nãy.

Có những người...

Thứ họ giỏi nhất chưa chắc là công việc.

Mà là đổi sắc mặt.

Tôi cầm chiếc máy ghi âm lên.

"Chủ tịch có muốn nghe toàn bộ bản ghi âm không?"

Trưởng Văn phòng Hội đồng Quản trị lập tức nhíu mày.

"Tự ý ghi âm khi chưa được cho phép vốn đã là hành vi không phù hợp."

Tôi nhìn thẳng vào ông ta.

"Khu vực phỏng vấn có thông báo công khai rằng toàn bộ quá trình đều được ghi âm, ghi hình theo mặc định."

"Đây là quy định của chính Thịnh Hoa."

Ông ta bị tôi chặn họng, sắc mặt lập tức trở nên khó coi.

Chủ tịch khẽ xua tay.

"Không cần nghe."

"Tôi tin rằng trong quá trình phỏng vấn có thể đã có những điểm chưa phù hợp."

"Nếu cần phê bình thì phê bình."

"Nếu cần đào tạo thì đào tạo."

"Nhưng nâng sự việc lên thành gian lận trong tuyển dụng, thậm chí là rủi ro an ninh thông tin..."

"Cái mũ ấy quá nặng."

Cuối cùng ông cũng mở tập tài liệu ra.

Ngón tay dừng lại trên cái tên Lục Giai Di.

"Cô gái này tôi biết."

"Văn phòng Hội đồng Quản trị giới thiệu cô ấy là vì năng lực tổng thể khá tốt."

"Người trẻ thì nên được trao cơ hội."

Tôi bình tĩnh hỏi:

"Trao cơ hội cho cô ấy..."

"Vậy những ứng viên tham gia tuyển dụng công khai sẽ nhận được điều gì?"

Chủ tịch nhìn tôi.

"Cố vấn Khương."

"Câu nói này của cô mang theo cảm xúc cá nhân."

"Tuyển dụng không phải một kỳ thi."

"Công ty hoàn toàn có quyền cân nhắc cả yếu tố chi phí xây dựng lòng tin."

Tôi gật đầu.

"Đúng."

"Nhưng công ty không thể vừa công khai tuyển dụng..."

"Vừa chấm điểm ứng viên từ trước."

"Không thể để những ứng viên không hề hay biết phải xin nghỉ làm, lặn lội đến đây, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ..."

"Để rồi cuối cùng chỉ ngồi ở đây chịu sự sỉ nhục."

"Lại càng không thể đưa một người không phù hợp vào vị trí cốt lõi."

Sắc mặt Chủ tịch khẽ trầm xuống.

"Cô nói cô ấy không phù hợp..."

"Có bằng chứng không?"

"Có."

Tôi lật hồ sơ của Lục Giai Di đến trang cuối cùng.

"Trong phần kinh nghiệm dự án quốc tế, cô ấy ghi từng tham gia dự án thẩm định khách hàng tại Berlin."

"Thời gian từ tháng Năm đến tháng Tám năm ngoái."

"Nhưng đúng vào khoảng thời gian ấy..."

"Cô ấy lại từng đăng công khai một bài viết trên mạng xã hội."

"Trong bài đăng đó, cô ta nói rõ mình đang ở trong nước tham gia một khóa đào tạo khép kín."

"Suốt ba tháng liền không hề có bất kỳ ghi nhận xuất cảnh nào."

Sắc mặt Trưởng Văn phòng Hội đồng Quản trị lập tức thay đổi.